随着HR地位的水涨船高,企业对于HR的要求就会更多,一些大厂在招聘的时候会格外留意HR的"硬实力"。
在过去的时候,人力资源管理师证书是评定HR能力的指标之一,很多公司会根据证书等级来评定HR的专业程度和学习能力。但是在今年,"企业人力资源管理师"和"劳动关系协调员",并作为*批*退出的目录,将不再由**认定发证!
人力资源管理师证书是什么?
人力资源管理师证书属于专业技术资格证书,可以"以考代评"获得职称,所以也常被看作职称证书,是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。
获得证书后既能享受*规定的相应职称待遇,又能凭借其*证书的专业性从事相关人力工作。就业方向一般为人事行政,组织建设,党政实务等涉及人事管理的各类工作
人力资源管理师证考试报名条件
1)人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可):
*专科毕业之后,从事专业工作满6年;
*本科毕业之后,从事专业工作满4年;
取得第二学士学位后或研究生班解压后,从事专业工作满2年;
取得硕士学位后,从事专业工作满1年;
取得博士学位
2)助理人力资源管理师(初级)报考条件:
取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历
人力资源管理师证报名流程
1)报考须在*人事考试网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可
2)报名后需进行在线资格审核
3)审核通过后1周左右需在考试网完成缴费
4)有计划的进行各科目考试的学习和复习
5)考前一周需在考试网下载和打印准考证
6)次年1月初可以进行成绩查询