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  • 危机管理 【上海.2010年7月31日.鲍爱中】

     危机管理 【上海.2010年7月31日.鲍爱中】

    (2010年7月31日,1天)滚动开课
    (2010年12月4日,1天)滚动开课

    收费标准:1490元/人(包括会务费、听课费、讲义费、授课当天的中餐费)

    上课地址:上海银波大酒店

     

    课程对象:

    所有希望有效应对危机的管理者。

    课程目标:

    了解什么是危机及危机意识;
    了解危机管理的基本原则及思想;
    从国内外危机处理的成败案例中吸收营养;
    如何使自己成为一个危机管理能手;

    课程背景:

      危机无处不在,认为自己没有危机,这才是真正的危机!
    海尔张瑞敏: “永远战战兢兢,永远如履薄冰” 
    联想柳传志: “我们一直在设立一个机制,好让我们的经营者不打盹,你一打盹,对手的机会就来了。” 
    华为任正非:“华为总会有冬天,准备好棉衣,比不准备好。我们该如何应对华为的冬天?”
    微软比尔盖茨:“我们离破产永远只有十八个月”
    戴尔电脑迈克尔-戴尔:“我有的时候半夜会醒,一想起事情就害怕。但如果不这样的话,那么你很快就会被别人干掉。”

    课程大纲:

    *部分 危机意识及危机管理能力自测

    案例:2001年,南京冠生园月饼“陈馅新做”事件不仅导致了南京冠生园破产,而且与南京冠生园没有产权关系的上海冠生园集团也受到牵连,月饼销量下跌了50%。

    危机意识;
    危机管理能力自测;

    第二部分 危机管理的基本原则

    案例:2004年愚蠢错误之杜邦:迟钝之累-对“特富龙”事件的反应迟钝,导致公司传递给市场的信号是负面的,损失的是什么?公司利益!

      重在预防
    高度重视
     临危不乱
     快速反应、及早处理
    行胜于言
    积极与新闻媒体合作
    把握信息发布的主动权
    以诚相待
    控制影响

    第三部分 危机管理六阶段

    案例:2004年初,伴随宏观调控而来的抽紧银根引爆了德隆集团的资金和信用危机,这家总资产240亿元、拥有177家子公司和孙公司的特大型企业集团迅速陷入了困境,并且快速崩溃。

      *阶段:危机的避免
    第二阶段:危机管理的准备
    第三阶段:危机的确认
    第四阶段:危机的控制
    第五阶段:危机的解决
    第六阶段:从危机中获利

    第四部分 危机管理中的禁忌

    案例:由光明牛奶和雀巢的案例分析其危机管理的败笔。

    不要等到危机发生时匆忙应对
    不要去打官司
    不要只是辩解
    不要保持沉默
    不要手足无措
    不要逃避责任
    不要反应冷淡

    第五部分 变危机管理为管理危机

    案例:默克危机处理赢得喝彩,危机管理不是作秀。

    危机事件的根源;
    管理危机的三大模块
    管理危机的机制保证
    管理危机的矩阵分析
    管理危机的主体工程
    管理危机的八大忠告
    度决定一切,坦诚务实,不要狡辩,慎用沉默: *人始终强调
    心相伴,主动弥补过失勇于承担责任;
    同情弱者原理,合理披露苦衷;
    看长远的利益,高瞻远瞩;
    尽早收官,让恶梦早日结束;
    让危机良性延伸,借力打力;
    做好你自己的事业,做好自己的产品。
    善待你的消费者,做个诚信的企业典范。


    授课讲师:

    鲍爱中 先生 

    上海复尔企业管理咨询有限公司总经理,**企业管理博士;**企业管理研究所顾问;国务院西部办上海展望培训基地特聘教授;北大总裁班、*总裁班、南昌*总裁班特邀教授、时代光华、影响力、*培训网、*企管培训网等几十家公司高级培训讲师、咨询顾问;十多年国有企业、台资企业及多家民营企业的工作经历,担任过培训经理、人事主管,并有多年的总经理、董事长工作经验,积累了丰富的管理与培训、咨询经验。

    培训课程主要特色:

    依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验,并结合相关的管理理论,在众多的具体案例分析中,使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣,活跃气氛,又能使学员在短暂的交流中有所收获。

    课程主要特征:

    案例分析 + 分组讨论 + 情景模拟 + 互动游戏

    主要培训课程:

    《打造卓越的领导力与执行力》、《战略创新——获取企业竞争优势》、《赢在中层》、《中层经理的五维管理》、《有效授权与激励艺术》、《超级沟通力》、《高效时间管理》、《目标管理与执行力》、《企业文化与企业变革》、《创建绩优团队》、《压力管理》、《培训培训师》、《高效决策与危机管理》、《快速提升客户服务技巧》、《用“心”销售》、《如何为员工规划职业生涯》等。
     

    2010年1月-12月课程安排计划表

    序号  课程名称  时间  备注

    上半年课程安排

    1  《赢在中层》2天  1月9、10日  2980元/人
    2  《中层经理的五维管理》1天  1月9日  1490元/人
    3  《打造绩优团队》1天  1月16日  1490元/人
    4  《合同的制定与执行》1天  3月6日  1490元/人
    5  《房地产投资开发法律事务培训》1天  3月7日  1490元/人
    6  《超级沟通力》1天  3月7日  1490元/人
    7  《销售技巧培训——用“心”销售》2天  3月13、14日  2980元/人
    8  《礼仪决定成败》1天  4月10日  1490元/人
    9  《时间管理艺术》1天  4月11日  1490元/人
    10  《如何成为*培训师》2天  4月17、18日  2980元/人
    11  《领导艺术与实务-领导力提升研修》2天  5月15、16日  2980元/人
    12  《房地产投资开发法律事务培训》1天  5月16日  1490元/人
    13  《房地产交易法律事务培训》  5月16日  1490元/人
    14  《高效执行力》2天  6月5、6日  2980元/人
    15  《卓越的客户服务理念与技巧》1天  6月27日  1490元/人
    16  《危机管理》1天  7月31日  1490元/人

      下半年课程安排