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1.游戏设计和策划国内前景国内的游戏公司，我看了它们的招聘考题内容后那叫一个失望啊。考题反映了两个基本盘。*，他们要招程序员。他们认为公司要找的一切人才都必须是程序员。第二个基本盘----他们已经订好了公司的发展目标-----模仿，山寨其他公司成功的游戏模式架构，快点抄，快点改，快速变现，快点找一批能干活的人。*总结:不懂编程，只有创意的人是没有活路的，所以，设计不出新玩法新逻辑的游戏。有这种才能的人才被迫流失到外国。
2.如何设计游戏方案在整个游戏设计过程中，方案是最重要的部分，主要有三种方式:3P循环，非线性体验，核心机制设计。1)3P循环，游戏设计过程中，策划会有一个初步的创意想法，经过3P循环后设计:先思考，再投入精力设计方案，*体验。非线性经验，线性经验指的是体验可以按逻辑进行，并且可以预期，而非线性经验则是难以预期，且具有突变性质的体验。
3.游戏设计是一个正经的工作我国游戏企业不仅在全球占有一席之地，而且研发实力国际化水平都取得巨大提升，更有很多游戏企业走出国门迈向*，譬如企鹅厂的《王者荣耀》海外版已经在全球80多个*和地区上线运营，其他多款动作、RPG和策略类游戏也正在服务亿万海外玩家，腾讯研发并在全球运营的《绝地求生》，也标志着企业已经能够为赋予高水平的研发和运营。
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