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1.可以去学软件测试吗软件测试对学历要求不高，软件测试课程一般都是从零基础开始，大多数人都能学会。如果真的需要一定的基础，那就是操作电脑的基本能力，相信几乎人人都有。可见软件测试并不难，不管你之前的基础是什么，只要在好的培训机构，一步步认真学习，完全可以找到一份满意的工作。
2.软件测试前景怎么样软件测试和开发是并行的。测试不会在编码完成后才开始介入，而是贯穿整个软件生命周期。因此，软件测试工程师的需求量很大，前景可想而知，具体体现在以下几个方面: 软件测试人才缺口较大，目前软件测试人才缺口超过30万。目前，市场对软件测试工程师的需求供不应求，就业竞争相对较低。 IT行业的起薪比较高，软件测试也不例外。一线城市软件测试的起薪轻松过万。软件测试人才更注重经验积累，所以年龄越大越受欢迎，职业生涯越长。
3.软件测试培训需要什么基础软件测试简单来说，是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。因此在企业中是尤为重要的岗位。软件测试工程师测试软件是否具有稳定性、安全性、易操作性等性能，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。
南昌自动化软件测试培训班推荐4.软件测试的优势有什么就业竞争很小。人才的短缺使得软件测试人员的竞争压力小于同类行业，这有利于从业人员的身心健康。此外，由于*软件测试起步较晚，拥有独立测试*和强大测试人员需求的大中型IT企业大多具有独到的见解。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得*企业的准入许可。工作的起点高于其他类似职业。
5.软件测试工程师待遇如何一般刚入门的初级测试工程师熟悉基本的测试流程，入职工资一般在5000-8000元之间。他们的工作通常是根据测试计划和程序对产品进行功能测试，以检查产品是否有缺陷。初级测试工程师积累1-2年工作经验后，可以逐渐发展为中级测试工程师，一般月薪8K以上。他们必须能够编写测试计划、测试文档，并与项目团队合作制定测试阶段的工作计划。高级测试工程师一般有3-4年的测试经验，可以指导初级测试工程师，月薪10-15K左右。不仅需要掌握测试开发技术，还需要对被测软件的行业有很好的了解，能够对测试程序可能存在的问题进行分析和评估。
6.动态软件测试是什么样的软件测试中的动态测试是什么样的。动态测试对应于静态测试，即通过运行被测程序将得到的运行结果与预期结果进行对比分析，同时分析运行效率和健壮性能。这种方法可以简单地分为三个步骤:构建测试用例、执行程序和分析结果。
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