从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业等级
企业人力资源管理员（**四级）
助理企业人力资源管理师（**三级）
企业人力资源管理师（**二级）
高级企业人力资源管理师（**一级）
申报条件
企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
企业人力资源管理人员**四级鉴定方案（更新）
内容 答题方式 题型题量 原始配分 配分比重 时间（分钟）
专业知识 职业道德 书面提问题卡做答 50小题 50分 20% 150
理论知识 60道单选题30道多选题10道判断题 100分 80%
合计 150 * 150
专业技能 专业技能应用 书面提问试卷做答 简答题
计算题
综合题 100分 * 120
合计 * 120
参考书目
1、《企业人力资源管理人员*职业标准（试行）》
*劳动和社会保障部制定
出版社:*劳动保障出版社出版
书号:
定价:元
2、《企业人力资源管理人员**培训教程》（上册）
劳动和社会保障部*就业培训技术指导中心组织编写
出版社:*劳动保障出版社出版
书号:ISBN7-5045-3648-2
定价:元
3、《企业人力资源管理人员**培训教程》（下册）
劳动和社会保障部*就业培训技术指导中心组织编写
出版社:*劳动保障出版社出版
书号:ISBN7-5045-3649-0
定价:元
4、《企业人力资源管理人员**培训教程》（基础知识）
劳动和社会保障部*就业培训技术指导中心组织编写
出版社:*劳动保障出版社出版
书号:ISBN7-5045-3653-9
定价:元
5、《企业人力资源管理人员**培训教程》（常用法律手册）
劳动和社会保障部*就业培训技术指导中心组织编写
出版社:*劳动保障出版社出版
书号:ISBN7-5045-3674-1
定价:元
6、《**考试指南》（企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师）
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、企业人力资源管理师项目办公室组织编写
出版社:*劳动保障出版社出版
书号:ISBN7-5045-3455-2
定价:元
7、《**考试指南》（企业人力资源管理师）
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、企业人力资源管理师项目办公室组织编写
出版社:*劳动保障出版社出版
书号:ISBN7-5045-4466-3
定价:元
[公告]关于公布2005年***统一鉴定及能力测评项目等考试时间安排的通知
省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）职业技能鉴定（指导）中心，新疆生产建设兵团劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心:
为保证2005年度***统一鉴定工作、能力测评项目和国际合作证书项目考试工作的顺利进行，现将有关事宜通知如下:
一、***统一鉴定
（一）2005年共举行两次***统一鉴定，时间分别是2005年5月21日至22日、11月12日至13日。鉴定的职业、等级、考核方式和考试时间等具体事宜另行通知。
（二）部鉴定中心报名截止时间为每次统考前30天，请各地按照有关文件要求，按时上报鉴定报名数据，及时做好鉴定统计工作。
（三）2005年***统一鉴定考务管理工作实行统考管理系统和**工作网*统考在线管理系统并行的方式，逐步向在线管理方式过渡。数据上报按照《关于***统一鉴定成绩和证书查询事项的通知》（劳社鉴发[2004>4号）规定执行。
二、能力测评项目和国际合作证书项目*统一考试
（一）能力测评项目包括职业汉语、通用管理能力、创新能力、软件工程师、网络工程师（试点）和职业英语（托业考试）等六个项目，国际合作证书项目包括英国伦敦工商会考试局的企业行政管理、英国伦敦城市行业协会的商贸零售、国际旅游（试点）和电信工程（试点）等项目，各项目具体考试日期、时间和地点见附件。
（二）请各地按照各项目实施文件规定，根据各项目具体情况，按时做好考试组织报名、考场安排或质量督导等有关工作。其中网络工程师（试点）项目运行模式参考软件工程师项目。
（三）如遇特殊情况，需要临时增加考试次数或专场考试的，由部鉴定中心另行发文通知。
三、请各地根据上述时间安排，结合本地区实际情况，加强宣传工作，认真准备、精心组织，做好2005年*统一鉴定、能力测评项目和国际合作证书项目考试工作。