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1.*四达广州分公司是做什么的*四达国际经济技术合作公司广州公司成立于1997年。*四达国际经济技术合作公司成立于1986年，原隶属于劳动和社会保障部，现隶属于*国际贸易促进委员会。*四达作为**的综合性人力资源开发和服务国际公司之一，开展了外资机构人事劳动事务代理、企业管理培训和国际化 MBA教育、高级人才猎头、国际劳动合作、留学移民、出国就业杂志出版等业务。*四达在*70多个*和地区设立了30多个分支机构。四达广州分公司基于*四达国际经济技术合作公司的国际舞台，为企业提供以下专业人力资源开发管理的综合解决方案:外国企业服务部 *四达广州分公司外企服务部成立 1999 2000年是为广州外国企业代表处、外商投资企业等企业提供完善人事劳动代理服务的合法专业机构。本着团结、合作、高质量、高效的服务精神，经过多年的努力，我们在人事服务领域有了一定的*度。我们现在为近3000名*员工服务，外商代表处和外企已达100家，其中包括金霸王、吉列、博朗、施贵宝、法拉利、惠氏等国际*企业--百宫、德国肯莎维、芬欧汇川纸业、弗兰卡厨具、麦克唐纳马丁、派克、丽星邮轮、国泰国际等。如今，随着人事外包的逐渐成为一种趋势，四达广州外资服务部将成为您全面、高速、高效的人事*；避免繁琐和风险，大大降低人事成本。国际MBA项目 Southern Cross 它是澳大利亚*的**，在澳大利亚和*上享有很高的声誉。南格斯*商*是澳大利亚*的*，在澳大利亚商*中排名前15位。商*的课程包括本科课程、硕士课程和澳大利亚较少的博士课程。自1995年以来，该*一直在许多亚洲*和地区 （它包括广州、上海、新加坡、香港、马来西亚、新西兰等（MBA）证书课程。从1999年开始，SCU在上海和广州开始与*四达合作，进入*市场 曾经或正在接受南格斯*高质量M的300人BA教育，已有100多名学生毕业，广州班所有学生均来自*跨国企业:如IBM，Pepsi Cola，Avon，Colgate，Nortel，Alcatel，Ericsson，Bossini，FedEx等等，他们一直称赞南格斯*精心策划的课程、实践管理经验、丰富的教授阵容和完整的讲义。国际人才部依托北京、上海、广州、深圳、香港、新加坡等重要经济地区丰富的人力资源网络，拥有德国、英国、澳大利亚等*的专业顾问，提供深入的企业管理战略和人力资源发展战略。我们的顾问团队熟悉中西文化和企业的实际运作，追求专业、保密、快速的服务原则，已成为许多中外*企业的战略合作伙伴，长期为企业提供中高级专业管理人才。职业技能培训 *四达广州分公司拥有广东省劳动和社会保障部颁发的社会力量证书，按照**的精神开展企业人力资源经理的培训和认证。
2.马来西亚人力资源专业的*介绍是什么？马来西亚留学人力资源专业前景分析。培养具有管理、经济、法律、人力资源管理知识和能力，能够在事业单位和**从事人力资源管理、教学从事人力资源管理、教学和科研工作。行业社会背景:人力资源管理是一个极其重要的工作领域，前途光明。在企业实施ERP(在企业资源规划过程中，HR部分由专用H组成R顾问负责。市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO在此背景下，*人才资源团队的素质不仅需要大力提高，还需要实现三个战略转变:从再现质量到开拓创新质量；从内向质量到外向质量，从单一质量到复合质量。专业就业前景:当今人才竞争趋于全球化，人力资源的发展和管理尤为重要。做好人力资源工作已成为赢得全*的前提，人力资源经理的能力发展已成为*伯乐人才发展的重要项目。人力资源经理主要负责企业人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:了解人力资源的专业知识，完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。据马来西亚教育联盟称，*目前需要600多万中高级人力资源专业人员，其*京、上海、广州、武汉约30万人。与巨大的市场差距相比，人力资源经理的工资也很高。据调查，大型集团公司的月薪一般在1万至1万之间.5万元或高达-2万元(一般为1.上下浮动5万元);薪酬经理、招聘经理等大约在6000元11元左右.人力资源经理的工资水平一般在2万元之间(一般在8000元左右浮动).浮动约2万元，*不超过万元，*不低于8000元。原文来源: